Какой первый шаг к росту в должности руководитель проектов?
Готовая система из 4 элементов, вместо 1000 часов поисков. 

Всё, чтобы вы получили оффер быстрее, чем успеете выгореть.

Следуйте алгоритму — и работодатели начнут бороться за вас.
 
Никакой воды, только проверенная система изнутри HH.ru
Вы можете изучить материал в этом видео (20 минут) или прочитать статью текстом ниже под видео. Информация в видео и в статье дублируется.  
Кнопка для получения доступа из видео  в конце этой страницы.
Кажется, что найти новую работу — это бесконечные отклики на вакансии и тишина в ответ? Это потому, что твое резюме просто никто не замечает. 

Открой СЕКРЕТ, как это исправить за 1 день. 

У тебя есть всего 2 секунды, чтобы зацепить внимание своим резюме и попасть на собеседование.

Почему это происходит? Дело не в твоем опыте или навыках, а в том, как ты ПОДАЕШЬ себя. 

Резюме может стать мощным магнитом для работодателей, даже если у тебя небольшой опыт работы.
Узнай, как переписать свое резюме и проходить собеседования так, чтобы получать:

► Больше просмотров;

► поток приглашений на собеседования;

► и предложение работы, которое изменит твою жизнь.

Как создать резюме, которое дает результат буквально с первого дня? Не жди очередного отказа — узнай секрет подготовки резюме, который поможет не просто найти работу, а получить ЛУЧШУЮ из возможных.
Почему тебя не зовут на собеседования, даже если ты идеально подходишь под вакансию?
Ты отправил сотни откликов. Десятки резюме. Сидишь часами на HeadHunter, вычитывая вакансии, составляя сопроводительные письма и ожидая сообщения хотя бы: «Ваше резюме просмотрено» или, если повезёт, прямое приглашение на собеседование.

Но… ТИШИНА. Игнор. Единственное уведомление: «Ваша кандидатура отклонена». Кажется, будто никто тебя не замечает.

А в итоге растущее беспокойство, напряжение, чувство провала. Добавь сюда ещё эти стрессы из личной жизни: счета, обязательства, ожидания родственников или коллег. Всё это наваливается. И каждый следующий день без ответа на вакансию кажется вечностью.

Ты пытаешься понять, что сделано не так:

  • Может быть, в резюме чего-то не хватает?
  • Или всё дело в HR или работодателе, которые «смотрят невнимательно»?
  • Или это ЗНАК, что работа твоей мечты “не для тебя”?

Но давайте ЧЕСТНО. Именно твое резюме всё портит. Оно не работает. Оно тонет в бесконечной очереди таких же резюме. И это далеко не твоя вина. В игре под названием трудоустройство знания и опыт — это только часть пазла.
Я точно знаю, каково это. Меня зовут Гераскин Роман. И я сам прошел через это. Даже однажды заплатил двум фрилансерам-HR на тему "сделаю вам резюме" за 2000-3000 рублей... результат околонулевой, резюме особо не отличалось от первоначального, которое я сам делал 15 лет.

За свою карьеру я сменил много компаний и первые 10 переходов мне давались с большим трудом.
Я откликался сотнями (а иногда тысячами) раз, чтобы получить необходимое количество собеседований. Каждый раз для меня это был стресс, который растягивался на полгода-год и требовал кучу моих сил и времени.

В итоге, я самостоятельно прошел путь от тестировщика с зарплатой 100 долларов до Ведущего руководителя проектов с командой 200 человек и бюджетами более 5 млн долларов.

Мне доводилось множество раз набирать команды, продвигать людей по карьере, проводить собеседования и я точно понимаю, что человеку нужно знать, чтобы расти в должности и доходе.

Сейчас у меня свое карьерное агентство, где я работаю в роли HR на HeadHunter, вижу все ошибки резюме, и часто хочу заплакать при поиске кандидатов.

Сейчас спроси себя:

  • Сколько времени ты уже тратишь на поиск работы? Недели? Месяцы? Может, уже год?
  • Сколько откликов ты отправил? 50? 100? 10 000? А сколько из них действительно просмотрели?

Да, это неприятная правда. Даже если ты подходишь под вакансию на 100%, это никто не заметит. Твое резюме все равно может оказаться удалённым, ещё до того, как его прочитают.
Почему?

Потому что:

  • На каждую вакансию откликаются тысячи людей. Средний HR просматривает менее 5% резюме.
  • Времени на твое резюме у HR нет. На принятие решения тратится не больше 5 секунд.
  • Ты теряешься среди остальных. Резюме выглядит как каждый второй отклик: клише, общие слова, огромные абзацы.

Но пока ты читаешь эту статью - есть шанс уже сегодня изменить ситуацию и получать гораздо больше приглашений на собеседования и уверенно их проходить.

Проблема не в опыте или профессионализме. Проблема только в том, что твое резюме не цепляет, оно как у всех. Не волнуйся, это поправимо. Чтобы попасть на собеседование - нужно знать алгоритм отбора кандидатов.

Чтобы понравиться HR (компании) - надо думать и смотреть как HR.

На всякий случай, HR - это девушка(реже парень), которая смотрит твое резюме на HeadHunter и первая принимает решение звать или не звать тебя.

Она точно знает меньше о твоей профессии, чем ты, но одной кнопкой "отказать" она может отобрать твой билет в лучшую жизнь.
Поэтому будем с ней "работать" :)

Знаешь сколько кандидатов на 1 вакансию ? 100, 700, 2000?
На 1 вакансию в 95% случаев откликается больше 10 000 кандидатов!!!

Больше 10 000 человек, которые считают, что именно их должны позвать на собеседование и ответить на все вопросы как можно скорее.

Скрин с кабинета HH.ru:
А знаешь сколько вакансий ведет одновременно типовой HR? от 10 до 50 штук! 

Давай теперь посмотрим с твоей стороны соискателя, который подает свое резюме под номером 7 653 в очереди к HR.

  • ты хочешь получить приглашение на собеседование, чтобы наконец изменить свою жизнь;
  • ты не понимаешь почему резюме не просмотрели;
  • ты не понимаешь почему резюме просмотрели, но не ответили;
  • ты не понимаешь почему ему все отказывают стандартным сообщением.

Все это бесит конечно и кажется, что на другой стороне сидят злодеи и не хотят тебя брать на работу, хотя ты точно им подходишь.

А самое отвратительное, что не понятно как же ПРАВИЛЬНО составлять резюме, потому что все говорят по-разному, куча разных "красивых" шаблонов и противоречивых или непонятных рекомендаций, типа:
"пиши результат для бизнеса", "пиши коротко", "пиши подробно", "пиши напрямую HR", "пиши должность из трудовой книжки", "пиши\не пиши про хобби" и еще миллион примеров)

Секрет в том, что нужно просто знать, как работает HR в личном кабинете HeadHunter, чтобы твое резюме попало на рассмотрение и тебя позвали на собеседование.

И если ты сделаешь все по четкому алгоритму без творческого подхода, то ты впишешься в любимчики HR и тебя всерьез рассмотрят на вакансию.
Мой клиент Сергей, находился в процессе поиска работы и HR сама похвалила его резюме: “И она, кстати, знаешь, сказала, в конце я вам хочу сказать отдельное спасибо за отлично составленное резюме, у меня прямо вообще половина вопросов отпало и оно очень здорово составлено.”

А далее ему сделали предложение о работе.
Объясню на примере личного кабинета HeadHunter и как он работает.

В кабинете HeadHunter у компании и HR есть "Индекс вежливости", если он падает, то вакансия компании уходит вниз в списке вакансий. Чтобы поддерживать "Индекс вежливости" компании - нужно реагировать на отклики в течении 24 часов.

Еще скрин кабинета HH:
Поэтому HR вынужден быстро просмотреть отклик или сообщение.
HR не открывает каждое резюме - все резюме идут одной безликой лентой, в котором видно последнее место работы ...

Поэтому HR действительно тратит не больше 5 секунд на просмотр 1 резюме, чтобы принять решение что с тобой делать.

Вот как это выглядит со стороны HR (ВИДЕО):
А что если HR не успела просмотреть до конца дня все резюме?

Всё просто! Для удержания вакансии в ТОП выдаче, она выбирает все резюме одной галочкой и нажимает "Просмотреть все". Тебе отображается, что резюме просмотрено, а HR даже не видела тебя - обидно!... но такие правила HeadHunter.

Надеюсь, ты анализируешь показанные мной скриншоты личного кабинета HeadHunter - потому что по ним можно понять, как попасть в самое сердечко HR :)

Сейчас я расскажу по каким принципам ты можешь облегчить себе и HR процесс поиска друг друга…
Смотри, какие 4 элемента нужны на самом деле, чтобы ежедневно получать приглашения на собеседования по своему резюме, и получить ту самую работу:
  1. Анализ вакансий → находим «ключи» для резюме.
  2. Структура-убийца →  HR приглашает тебя за 5 секунд.
  3. Скрипты для собеса → снимаем стресс на собесе.
  4. Переговорные хитрости → получаем оффер! 
    Всё это — внутри курса.

Давай разберем каждый пункт по порядку.
Первое и второе — это пошаговый алгоритм анализа вакансий и создания резюме, выделяющего тебя из 10 000 кандидатов.
Для своих клиентов, я создал систему, которая на 80% автоматизирует составление резюме. Это пошаговый алгоритм, где тебе остаётся только вставить свои навыки, результаты и пройти по готовой инструкции.

  • Достаточно одного вечера, чтобы сделать уникальное резюме, которое показывает твои сильные стороны.
  • С ним ты избежишь 99% ошибок, которые сразу отправляют твое резюме в корзину.

Вот, что надо для успешного резюме:

► Проанализировать вакансии по определенной системе.
► Выделить ключевые слова, по которым HR находят резюме в системах.
► Подчеркнуть результаты работы, которые выделяют тебя на фоне других.
► Оформить резюме по специальной структуре, которая нравится HR и помогает пройти первичный отбор за 5 секунд.
► Оптимизировать профиль для алгоритмов HeadHunter, чтобы его видели чаще.

Результат:

Резюме замечают, и ты начинаешь получать приглашения на собеседования.

Потому что этот алгоритм создан на базе системы от HR-директоров, за которую я заплатил более 20 000 рублей. Он доказал свою эффективность на моих клиентах, которые уже получают приглашения на собеседования.
Третье — готовый скрипт для собеседований.
Твоя цель — не просто попасть на собеседование, но и выйти с него с предложением работы. Я создал скрипт для прохождения собеседования, с помощью которого ты:

► Говоришь работодателям именно то, что они хотят услышать.
► Убедишь работодателя, что именно ты — лучший кандидат.
► Отвечаешь на сложные вопросы легко, без напряжения.
► Знаешь что говорить, чтобы твой опыт звучал в 10 раз весомее.

Каждый пункт закрепляется через примеры. Ты будешь знать, что сказать, чтобы не просто оставить хорошее впечатление, а сразу запросить сумму, на которую действительно претендуешь.

Результат:

Каждое собеседование становится успешным, ты сам диктуешь свои условия и получаешь лучшие предложения. Именно так я сам получил предложение на ежемесячную зарплату 460 000 рублей, с помощью этой системы.
Четвертое — техника переговоров и чек-лист успешного прохождения собеседования, который превратит тебя в идеального кандидата за 15 минут.
Да, мало просто задавать правильные вопросы. Важно то, как ты себя подаешь. Я создал уникальный чек-лист, который раскроет твои сильные стороны и заставит работодателя сказать: «Мы хотим видеть именно тебя в нашей команде!».

Вот что ты получишь:

► Секретная магия первого впечатления: Как показать уверенность и профессионализм.
► Триггеры для работодателя: Как заставить их думать, что ты — именно тот, кто им нужен.
► Фишки-убийцы: Как вести себя на собеседовании, чтобы работодатель разговаривал с вами на равных.

Результат:

Ты не просто проходишь собеседование — ты становишься кандидатом, которого хотят видеть в команде. Ты получаешь предложения с зарплатой, о которой раньше только мечтал.
Представь, что будет, если ты начнешь применять эти материалы:

Уже через 7 дней ты начнешь получать по 3-5 приглашений на собеседования в неделю, тратя 1 час в неделю на отклики, обкатываешь мои рекомендации на живых собеседованиях и уже через пару недель получаешь заветное предложение о работе, а может даже выбираешь между предложениями! 
Сколько стоят эти материалы?
Давай честно: если бы ты пошел(а) в карьерное агентство, за подобные услуги с тебя взяли бы минимум 10.000 ₽. В этом продукте есть всё, что предлагают карьерные программы, интенсивы, группы и марафоны с ценами от 10 000 до 60 000 рублей. Но я хочу, чтобы ты убедился в эффективности моих методов.

Поэтому, ответь себе на 3 важных вопроса:

  • Если бы твоё резюме видели и изучали работодатели, даже без большого опыта или сотен навыков, и тебя без проблем бы приглашали на собеседования — стоило бы это 10.000 рублей?

  • Если бы через неделю после внедрения материалов ты уже обсуждал условия контракта с новой компанией, где зарплата на 30%, 50%, а иногда и в два раза выше текущей, стоило бы это 10.000 рублей?

  • Если бы ты больше не переживал, как ответить на вопрос «Расскажите о себе» или какой опыт добавить в резюме — а вместо этого буквально за пару часов заполнял все графы в идеальной структуре, которая показывает только твои сильные стороны, стоило бы это 10.000 рублей?

Но я понимаю, почему ты сомневаешься. Я сам когда-то искал работу и столкнулся с этой болью: тишина после отклика, игнор HR, ощущение, что опыта и навыков недостаточно. И сложно поверить, что всё это можно изменить за 1 вечер.

Поэтому, чтобы познакомиться и показать, как работают мои техники, я предлагаю тебе получить доступ всего за 990 рублей.*
Зачем мне это?
Во-первых помогать людям и переживать бурю положительных эмоций с клиентами бесценно.

Во-вторых мне важно познакомить тебя с одним из карьерных инструментов моего агентства. И когда ты получишь фантастическую ценность, то будешь рекомендовать мои продукты своим знакомым, а может и сам рассмотришь мои предложения.

Составление резюме и прохождение собеседований это только первый этап в карьере, дальше у меня есть программа для облегчения работы в роли руководителя, высвобождая время для семьи, хобби, друзей. О ней ты узнаешь внутри бонусов.
Что тебя ждет внутри?
Закрытый Телеграм канал с материалами:

  1. Анализ и прокачка своих навыков и достижений под должность (видео+шаблон)
  2. Составление резюме: структура + секретные фишки (видео + шаблон)
  3. Сопроводительное письмо (видео + шаблон)
  4. Самопрезентация на собеседовании (видео + шаблон)
  5. Расскажите о своих достижениях (видео + шаблон)
  6. Как вести себя на собеседовании (видео)

+ 3 ВИДЕО-БОНУСА по разбору руководящей профессии для роста до 500 000 рублей в месяц на удаленке в ИТ без знаний программирования.

Забирай сразу все инструменты для создания сильного резюме и подготовки к собеседованиям с вечным доступом всего за 990 ₽.*
Гарантия 100% результата или возврат денег.
Я беру на себя полный риск.  Если ты поймёшь, что материалы тебе не подходят или не соответствуют ожиданиям, для возврата даже не нужно объяснять причину. Просто напиши мне в личные сообщения в течении 7 дней и оформлю полный возврат.
Я использую эти инструменты в своем карьерном агентстве - благодаря им мои клиенты добиваются результатов в кратчайшие сроки и с максимальным комфортом.  

Сейчас они получают 3-5 приглашения на собеседования в неделю, тратив на отклики всего 1 час.

НО если я увижу на HH.ru, что много людей будут применять мои материалы, и это будет ущемлять моих клиентов, ТО я ОСТАНОВЛЮ продажи своей методики. Поэтому советую не затягивать и получить материалы прямо сейчас.

Сейчас у тебя есть выбор:

Тратить кучу времени, получать отказы и искать волшебную таблетку
или за 990 рублей* получить готовый алгоритм и закрыть вопрос с составлением резюме и ведением переговоров раз и навсегда!

Жми на кнопку ниже, эту страницу ты можешь больше не увидеть...
* ПРОМО-ПЕРИОД ОКОНЧЕН.
СТОИМОСТЬ КУРСА 9 990 рублей.