Формула, по которой быстрее всего дойти до результата.

Я, на основании своего 20 летнего опыта в IT и 14 лет в управлении проектами, проведя больше сотни собеседований и доведя до результата больше 40 человек за  1 год, могу точно сказать, что для максимального эффекта нужна формула:
Упаковка + Знания + Поддержка
Вроде бы очевидно, но к каждому элементу есть важные требования, без которых результат может свестись к нулю:

УПАКОВКА. Это не только резюме, но и легенда, самопрезентация, акценты, ваш образ и стиль, одежда, манера речи, ваш вид на встрече. 

Здесь нужно, чтобы не вы это разрабатывали, а в команде наставника был профессиональный HR специалист, который понимает, каким вы должны быть, чтобы работодатель захотел видеть вас в команде через 10 секунд после знакомства. 
Даже если у вас нет релевантного опыта. 

Это работа наставника и HR(а не ваша) - представить вас в нужном образе.
Работа HR'ов из моей команды под моим контролем
Следующий элемент - ЗНАНИЯ – здесь должна быть сжатая информация в полном объеме для трудоустройства и прохождения испытательного срока. 

Важно, чтобы знания были доставлены вам простым понятным языком с примерами и были всегда под рукой.

Никаких «месяцев» обучения и ссылок на интернет ресурсы. Наставник должен сам разработать материал для ваших целей.

Вся программа должна уложиться в 2-3 недели обучения неспеша и с интересом.
Про мою программу обучения
3 элемент формулы - ПОДДЕРЖКА – выделю 2 важных раздела: психологическая + профессиональная.

1. Психологическая поддержка нужна, т.к. вы неизбежно столкнетесь с неуверенностью, "самозванцем" и демотивацией на пути к оферу.

Наставник должен выслушать вас, разобрать вашу ситуацию и вернуть в рабочее состояние, мотивировав вас на дальнейшие шаги. 

Это супер-важная опция. 

Он ваш адвокат\психолог\врач на приватном сеансе, которому вы можете рассказать абсолютно все и найти поддержку.
Словили страх "Самозванца" с испуганным смайлом...
...и за 30 минут выгнали его смайлом "огонь"!
2. Профессиональной поддержка должна быть на всех этапах:
  • Работа должна быть построена так, чтобы наставник точно понимал, что вы все правильно делаете на каждом шаге работы с ним.
  • Ваш текущий опыт, у каждого он свой и важно учитывать это в работе.
  • Нужно, чтобы наставник сам проводил собеседования кандидатов на позицию руководителей проектов, только так он может знать, как нужно вести себя на собеседованиях и что говорить.
  • Рассказать на какие вакансии вам стоит откликаться и что вас там будут спрашивать, заранее подготовить ответы.
  • Вы должны иметь возможность поделиться впечатлениями после собеседования или показать видео-запись, чтобы наставник быстро вам дал обратную связь что было хорошо\плохо и как не повторять ошибки.
  • Выбор предложения о работе – наставник должен предложить вариант увеличения зарплаты на этапе переговоров.
  • На испытательном сроке вам должно быть все понятно и спокойно, вы должны его закончить без вопросов и вы можете обратится к наставнику по рабочим вопросам.
  • И конечно, у вас должно быть понимание, как вырасти до позиции Ведущий руководитель проектов с зарплатой 500 000 рублей в месяц + премии.

Вам должно быть максимально комфортно и понятно как и куда вы идете, наставник наперед должен рассказать, что с вами будет происходить и всячески уберечь вас от неверных шагов\мыслей. 

Он должен показать максимально прямой короткий путь к результату и провести вас по нему за руку.

Именно по такой формуле (упаковка + знания + суперподдержка) я работаю с людьми, которые хотят поменять свою жизнь через профессию Руководитель ИТ проектов.

Вы будете сильно удивлены, насколько мощная эта формула и из каких «безнадежных» ситуаций она вытаскивала людей.

Благодаря ей, можно как кардинально поменять свою жизнь, так и просто быть спокойным, благодаря еще одному навыку для зарабатывания денег (как страховка).
И если вы дошли до этого момента,

значит вам действительно важно решить ваш запрос по карьере, победить выгорание, начать получать заряд энергии и ежедневный драйв от работы.

  
...и я просто не могу не предложить вам первый шаг в этом направлении.


Я предлагаю вам познакомиться с моей методикой поближе и пройти со мной вводную встречу по программе. 

В видео рассказываю из каких частей состоит ПРОГРАММА, почему она ДАЕТ РЕЗУЛЬТАТ и почему ЛУЧШЕ неё на рынке НИЧЕГО НЕТ.

Узнать детали и забронировать место можно на вводной онлайн-встрече⏱️

Результаты