Я самостоятельно прошёл путь от тестировщика с зарплатой 100 долларов до Руководителя портфеля проектов с командой 200 человек.

Мне доводилось множество раз набирать команды, продвигать людей по карьере, проводить собеседования и я точно понимаю, что человеку нужно знать, чтобы расти в должности и доходе. 

Я создал систему обучения, в которой систематизировал весь свой опыт и включил только нужные знания, а контроль и помощь профессионалов кратно увеличивают эффективность программы. 

Я сделал акцент на сервисе и доступности, чтобы любому участнику программы было максимально легко получить результат.